حسن بقایی

عدالت سازمانی ايجاد رضایت از خدمت است

1400/04/27

بقائی مدیرعامل پاکسان؛

 کارکنان پاکسان طعم خوش عدالت شغلی را می چشند

 

پاداش تولید پرسنل پاکسان افزایش می یابد.

حسن بقائی مدیر عامل شرکت پاکسان به منظور اجرای عدالت توزیعی از افزایش 200 درصدی پاداش تولید پرسنل عملیاتی این مجموعه خبر داد.

بقائی این اقدام را به منظور بهبود عدالت شغلی و بهره مندی همه کارگران و پرسنل از منابع درآمدی پاکسان معرفی کرد و گفت: هدف اصلی این اقدام در حقیقت ایجاد عدالت سازمانی و رضایت از جبران خدمات است که منجر به افزایش رضایتمندی شغلی پرسنل شده و آن ها را به انجام بهتر وظایفشان بیش از پیش ترغیب می کند.

وی در ادامه ضمن تشریح اثرات ماندگار و مثبت این اقدام افزود: با توجه به این امر که سال های متوالی از ثابت بودن میزان و ضریب پرداختی به عنوان پاداش تولید در مجموعه می گذرد، مطالعاتی روی ابعاد چهارگانه رضایت از جبران خدمات شامل رضایت از میزان حقوق و مزایا، خدمات و تسهیلات و ایجاد انگیزه شغلی ناشی از مسیر رشد پرسنل، انجام دادیم و ابعاد آن را از جهات مختلف بررسی نمودیم. در نهایت به این نتیجه رسیدیم که باید عدالت توزیعی را در این مجموعه بیش از گذشته اجرایی و عملیاتی کنیم.

مدیر عامل پاکسان با اشاره به این که باید به هر فرد نسبت به خدماتی که به مجموعه ارائه می دهد، پاداش داد، یادآور شد: در این اقدام هر فرد با توجه به شرایط و مؤلفه های مختلف، این افزایش پاداش تولید را دریافت خواهد کرد و با تعلق سازمانی که در افراد ایجاد می شود، با روحیه بالا و انرژی بیشتری طرح ها و پروژه ها را عملیاتی نمود.

بقائی با تاکید بر رعایت انصاف در توزیع امکانات و مزایای اقتصادی خاطرنشان کرد: در تقسیم درآمدها بین پرسنل، «عدالت توزیعی» را باید مراعات نمود تا همکاران ضمن داشتن رضایت شغلی در انجام وظایف خود دچار دلزدگی و یأس نشوند و افراد مجموعه را همچون کشتی بدانند که همه ما در آن سوار هستیم و سلامت و سعادت هر یک از ما در گرو سلامت کل مجموعه است.

وی با اشاره به اجرای طرح جانشین پروری در این مجموعه خاطر نشان کرد: در این مجوعه شایسته سالاری از اهمیت ویژه ای برخوردار است و شایستگی های فردی و سازمانی همواره مد نظر قرار می گیرد. در این مجموعه به ایجاد مسیر رشد برای پرسنل و جانشین پروری معتقدیم و این امر در آن ها این انگیزه را به وجود می آورد که با کار منسجم، هدفمند و در چهارچوب اهداف شرکت، می توان ارتقاء سمت یافت و راه برای دستیابی به سطوح مختلف مدیریتی باز است.

بقائی در خاتمه هدف از این اقدام را تقویت بنیه درآمدی پرسنل خصوصا همکاران شاغل در خطوط تولید معرفی کرد و افزود: برای عملیاتی نمودن شعار «تولید، پشتیبانی ها و مانع زدائی ها» باید پشتیبانی ها را در داخل سازمان اجرایی و تقویت نماییم. قطعا توجه به معیشت پرسنل و ایجاد بستر مناسب در جهت کسب درآمد پایدار می تواند بخش عمده ای از پشتیبانی های سازمانی باشد و راه را برای دستیابی به اهداف بزرگتر هموار سازد.

شایان ذکر است در دوران مدیریتی حسن بقائی در شرکت پاکسان طرح های متعدد رفاهی و خدماتی در حمایت از پرسنل این مجموعه اجرایی شده که از آن جمله می توان به راه اندازی، تجهیز و بهبود کلینیک تخصصی شهدای سلامت این مجموعه، تاسیس تعاونی مصرف پاکسان، بازسازی و ارتقاء کیفیت رختکن کارکنان، ارتقاء سطح پوشش بیمه های تکمیلی و توجه ویژه به بنیان خانواده و … اشاره نمود.

همچنین در این سال حمایت و توجه ویژه ای از سوی مدیر عامل پاکسان به خانواده و بازماندگان معزز شهدا، ایثارگران و جانبازان این مجموعه صورت گرفت.

افزایش پاداش تولید پرسنل پاکسان

مدیر سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وعده مدیرعامل پاکسان به سهامداران

پاکسان این روزها در حال طرح ریزی تغییرات بنیادی است. این شرکت تولید کننده مواد شوینده که در حدود 60 سال سابقه فعالیت دارد، نیاز به تحول و تجدید قوا را در خود احساس کرده است و بر همین اساس درخواست افزایش سرمایه 298 درصدی داد تا برنامه های جدی برای نوسازی خطوط تولیدی خود…

مشاهده
کنترل هیجان بورس با انتخاب درست سهامداران خرد مهار شدنی است

سهام داری بلند مدت، بهره مندی از دانش مالی و پرهیز از رفتارهای هیجانی لازمه پایداری بازار سرمایه و کسب انتفاع سهامداران در بازار سرمایه است. به گزارش بیدنا، مجید محسنی مجد، مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر با توجه به رفتارهای هیجانی در بازار سرمایه که موجب شکل گیری صفوف فروش و منفی شدن بازار…

مشاهده
پیام مدیرعامل پاکسان به مناسبت روز خبرنگار

مدیرعامل شرکت پاکسان در پیامی روز خبرنگار را تبریک گفت. حسن بقائی مدیرعامل شرکت پاکسان در پیامی روز خبرنگار را به همه اصحاب رسانه و خبرنگاران شریف و صدیق رسانه‌های عمومی کشور تبریک گفت. متن کامل پیام وی به این شرح است؛   «بسمه‌تعالی»   «ن وَالْقَلَمِ وَمَا يَسْطُرُون» ١٧ مرداد، مصادف با روز خبرنگار یادآور…

مشاهده
تعطیلات تابستانی فرصتی مناسب برای بازبینی فنی

تعطیلات تابستانی پاکسان فرصتی برای بازسازی دستگاه‌ها و خطوط تولیدی فراهم کرد. مدیرعامل شرکت پاکسان از بازبینی، بازدید، مرمت، نوسازی دستگاه‌ها و خطوط تولید در تعطیلات تابستانی این مجموعه خبر داد. بقایی با اشاره به تعطیلی یک هفته‌ای در برخی از بخش‌های شرکت پاکسان گفت: تعطیلات تابستانی بهترین فرصت را برای بازبینی و نوسازی برخی…

مشاهده
محلول ضدعفونی کننده ارکید عرضه شد.

پاکسان محلول ضدعفونی کننده ارکید را در بسته بندی جدید عرضه کرد. در پی شیوع ویروس کرونا و لزوم استفاده مداوم از انواع مواد ضدعفونی کننده، شرکت پاکسان محلول ضدعفونی کننده ارکید را در بسته بندی کوچک و کم حجم تر عرضه نمود. پیش از این، این محلول در بسته بندی های 4 لیتری تولید و عرضه…

مشاهده
با حضور سفیر ایران در کنیا، ظرفیت های صادرات پاکسان به کنیا بررسی شد.

با حضور سفیر ایران در کنیا، ظرفیت های صادرات پاکسان به کنیا بررسی شد. اولین محموله محصولات پاکسان به کنیا صادر شد. در پی این رخداد، دیداری میان مدیر عامل شرکت پاکسان و سفیر ایران در کنیا صورت پذیرفت. به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پاکسان نیوز، در روز چهارشنبه مهر ماه 1399، حسن بقائی به…

مشاهده
جلسه اختتامیه ممیزی خارجی شرکت پاکسان برگزار شد.

جلسه اختتامیه ممیزی خارجی شرکت پاکسان برگزار شد. حسن بقائی، مدیر عامل شرکت پاکسان، خبر برگزاری جلسه اختتامیه ممیزی خارجی این شرکت را اعلام کرد. به گفته بقائی، ممیزی خارجی پاکسان برای سیستم مدیریت یک پارچه این مجموعه توسط شرکت TUVNORD اتریش صورت پذیرفت. در پی آن، شایستگی شرکت پاکسان احراز شده و موفق شد…

مشاهده